3.2100 
3.5550 
3.4800 
Загрузка...С 1 января 2009 года работники, занятые на работах с особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности подлежат профессиональному пенсионному страхованию и формируют право на профессиональные пенсии.
К их числу относятся: медицинские и педагогические работники (по перечню учреждений, организаций и должностей); работники, выполняющие работу на аттестованных рабочих местах, занятость в которых даёт право выхода на пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста(по Списку №1 и Списку №2), например: электрогазосварщики, вальщики леса, обрубщики сучьев и другие категории, включенные в перечень; операторы машинного доения, операторы свиноводческих и животноводческих комплексов, и механизированных ферм; трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства и другие профессии[1].
Справочно. Профессиональные пенсии:
назначаются работникам до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста – досрочная профессиональная пенсия[2] (досрочный период зависит от категории выполняемой работы); назначаются работникам после достижения ими общеустановленного пенсионного возраста – дополнительная профессиональная пенсия[3].
Профессиональные пенсии выплачиваются из сумм пенсионных сбережений, сформированных за счет уплаченных работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование и доходов от их размещения.
Справочно. Учет сведений о работниках и их пенсионных сбережениях осуществляется Фондом социальной защиты населения на специальной (профессиональной) части лицевого счета.
Информацию о состоянии профессиональной части лицевого счета можно получить в отделе Фонда или при помощи мобильного приложения «ФСЗН».
Указом № 441 от 25 сентября 2013 года «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» установлено, что работники, у которых специальный стаж работы в особых условиях труда до 1 января 2009 года составит менее половины от требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу в особых условиях труда или за выслугу лет (в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47-49, 49-2 Закона о пенсионном обеспечении) вместо формирования права на профессиональную пенсию, могут выбрать ежемесячную доплату к заработной плате, которую наниматель ежемесячно будет ему выплачивать в сумме не менее размера взносов на профессиональное пенсионное страхование, установленного законодательством для каждой категории.
Категория | Минимальный размер доплаты, % к заработной плате |
Пол | Специальный стаж до 1 января 2009 года |
Отдельные категории медицинских (врач, зубной техник, акушерка, медицинская сестра; фельдшер и т.д.) и педагогических работников (учитель, воспитатель и т.д.) | 4 | муж. | отсутствует или составляет менее 15 лет |
жен. | отсутствует или составляет менее 12 лет 6 месяцев | ||
Работники, занятые в особо вредных или особо тяжелых условиях труда по Списку № 1 (вальщик леса, рентгенолаборант и т.д.) | 9 | муж. | отсутствует или составляет менее 5 лет |
жен. | отсутствует или составляет менее 3 лет 9 месяцев | ||
Работники, занятые во вредных и тяжелых условиях труда по Списку №2 (электрогазосварщик, санитарка, медицинская сестра-специалист, младшая медицинская сестра по уходу за больными и т.д.); | 6 | муж. | отсутствует или составляет менее 6 лет 3 месяцев |
жен. | отсутствует или составляет менее 5 лет | ||
Трактористы — машинисты сельскохозяйственного производства | 6 | муж. | отсутствует или составляет менее 10 лет |
жен. | отсутствует или составляет менее 7 лет 6 месяцев | ||
Женщины – животноводы, свиноводы (операторы животноводческих и свиноводческих комплексов и механизированных ферм), доярки (операторы машинного доения) | 6
|
| отсутствует или составляет менее 10 лет |
Для получения ежемесячной доплаты к заработной плате необходимо обратиться по месту работы с письменным заявлением, в котором, в обязательном порядке, должны быть указаны сведения о периодах имеющегося специального стажа работы, выработанного до 01.01.2009. Размер доплаты определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование.
При отсутствии у работника права на пенсию за работу в особых условиях труда (так называемая «льготная пенсия»), получение доплаты может стать дополнительным доходом, который может быть направлен работником для участия в новом виде страхования – добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии (Указ Президента Республики Беларусь от 27.09.2021, №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»). Осуществляет страхование по новому виду пенсионного обеспечения государственное предприятие «Стравита».
Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3-х лет.
Плюсами нового вида пенсионного обеспечения является поддержка государства в виде обязанности работодателя уплачивать вместе с работником дополнительный взнос на накопительную пенсию соразмерно тарифу взноса выбранного работником, но не более 3 %, а также возможность наследования накопленных сбережений.
По возникшим вопросам можно обратиться в отдел Фонда социальной защиты населения по телефонам: 2-58-01, 2-58-02, 2-58-03, 2-58-06, 2-58-07 либо по адресу: г.Глубокое, ул. Ленина, д.42, каб.77,78,80.
Пантелей Светлана Николаевна-заместитель начальника Глубокского районного отдела Фонда социальной защиты населения
[1] Категории работников перечислены в статье 5 Закона о профессиональном пенсионном страховании (Закон о ППС)
[2] Условия назначения установлены статьёй 11 Закона о ППС
[3] Назначается в соответствии со статьёй 17 Закона о ППС
Печать
